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点菜应强调荤素以及多种烹调方法搭配,原料尽量不重复。比如,选了一个水煮鱼,就没必要再点鱼汤,选了糖醋排骨,就不必再选糖醋鱼。于是,我在求职的时候对大公司就青睐有加。可是,令我没有想到的是,在我去大公司面试的过程中,感觉并不是特别愉悦。那天面试时间是早上10点,可一直等到10点30分还不见有关工作人员出现。30多名应聘者就这样等着。总算盼来了一位女hr主管,会议室门一开,大家就涌了进去。看到这里,我忍不住笑出声来。真要感谢互联网的发达,这些对于我来说,真的是小儿科。在单位,没那么多机会驰骋的才情,在这里统统可兑换成真金白银。说实话,当时的情形老板的心情可能很乱,我就没有直接上前毛遂自荐,免得激怒他。这时,正好我点的菜来了,于是我就开始认真品尝菜肴。根据我的经验,这位厨师做的菜火候和刀功的确有所欠缺。

一位资深前辈曾告诫职场新人,向领导汇报时要切记四个字:“不讲困难”。领导每天都面对复杂多变的内外部环境,要比员工遭遇更多的难题,承受更大的工作压力。总将困难上交,会让领导的情绪变得更糟,还很有可能给他留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象。领导不会把能够解决实际问题的人推到冷板凳上。同时,与这种性格的同事出现某种问题的时候,可以尝试通过沟通来解决,告诉他你内心的真实感受,相信人之常情,他也会理解你,当然,如果沟通没有效果,敬而远之也是不错的方法。有人说过:“没有人能阻止你成为最出色的人,只有你自己。”不管你从事何种工作,担任何种职务,只要有可能,就要积极地扩展自己的职责,增加自己的工作难度,提升自己的工作标准,主动解决工作中的疑难问题。根本就在于开心做工作。大部分人跳槽的直接原因是觉得自己不开心,如果这种不开心在现在这个公司不能解决,那么在下一个公司多半也解决不掉。

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